Assessment pour vendeurs / test d'aptitudes pour commerciaux.

Face à un marché du travail asséché, il faut une solution innovante et fiable pour repourvoir un poste de commercial.

La nouvelle solution: Premier formateur de vente à développer pareille méthode, je propose depuis 2007 un bilan comportemental pointu d'une journée (test de recrutement combiné avec une formation soutenue) pour déterminer si vos candidats sont aptes à créer des relations très fortes avec des clients dans le but de conclure des affaires. Cette évaluation pratique est  établie en adéquation directe avec le genre de négociations qu'ils devront assumer. Mais attention: cette journée "d'assessment" n'est pas une simple élimination des candidats insuffisants, sans quoi trop de candidats seraient écartés! Face à la difficulté de trouver des personnes motivées par la vente, je pratique durant cet "assessment center" une formation appuyée qui en fin de cette journée d'évaluation est sanctionnée par des test finaux pratiques! C'est donc après une journée intense pour le candidat que je peux juger de sa capacité à bien vendre, de son profil de vendeur, de sa capacité d'apprentissage et de sa résistance au stress.

Finalement, après votre présélection du candidat, selon vos critères d'entreprise, vous profiterez de la valeur ajoutée qui vous est apportée par cette double action de formation et de sélection. Un briefing téléphonique préalable sera nécessaire afin que le profil de vendeur du candidat corresponde à vos attentes.

Ma méthode est pragmatique, basée sur 26 ans d'expériences: analyse de ses connaissances intuitives et/ou apprises, exercices pratiques, compléments de formation presque toujours nécessaires, tests finaux sous forme de jeux de rôle et enfin observation de sa capacité d'analyse. Ainsi, la faculté d'apprentissage de votre futur collaborateur joue un rôle presque toujours décisif. 

Gagnez en fiabilité! Diminuez fortement le risque d'engagement erroné, en assurant votre choix par cette forme novatrice "d'assessment". Cette journée complète d'évaluation-formation a déjà fait de multiples preuves! Engagez uniquement les candidats qui savent vraiment vendre et laissez les autres à votre concurrence.

Valeur de ce test de compétences avec compte-rendu précis: Fr. 2'500.- à mon Institut à Mont-sur-Rolle (arc lémanique). Ailleurs en Suisse Fr. 2'750.-. En France, Belgique, Allemagne, Autriche,  à Monaco, au Luxembourg et Lichtenstein pour € 1'950.-. Taxes autoroutières, location de salle éventuelle et frais de subsistance sur place sont à la charge du mandant. Un investissement très bas en regard de la forte augmentation de fiabilité de votre décision! Mais en plus vous avez droit à un service après vente qui abaisse fortement l'honoraire précité. Cliquez sur le bouton ci-dessous! 

N'hésitez plus, appelez-moi au 0041 21 825 48 48  pour me parler de votre projet (de 7h00 à 21h00 tous les jours). Testez ma grande réactivité: un assessment peut être organisé très rapidement, y compris les samedis si nécessaire

Pour des raisons évidentes d'éthique, étant formateur de vente, je ne propose pas de candidat!