L'assessment pour délégués médicaux
 

Face à un marché du travail asséché, il faut une solution radicale pour recruter de bons délégués médicaux.

La nouvelle solution: Formateur de vente et développeur de méthodes de négociation depuis 1985, je vous propose un bilan comportemental très pointu d'une journée entière (assessment-center sous forme d'un test de recrutement combiné avec une formation soutenue) pour déterminer si vos candidats sont aptes à créer des relations, conclure concrètement pour augmenter finalement la prescription. Vous savez d’ailleurs que je suis reconnu à l'international comme le spécialiste de la conclusion "(Méthode de conclusion universelle" déposée en 1987). Cette évaluation pratique est  établie en parfaite adéquation avec le genre de visites médicales qu’ils devront assumer. Mais attention: cette journée "d'assessment" n'est pas une simple élimination des candidats insuffisants, sans quoi la plupart des candidats seraient écartés! Face à la difficulté de trouver des personnes motivées par la vente et aussi compétentes sur le plan médical, je double l'évaluation d'une formation très appuyée qui en fin de journée est sanctionnée par des tests éliminatoires pratiques! C'est donc après une journée intense pour le candidat que je peux juger de sa capacité d'apprentissage, de ses résistances et de sa motivation. Un briefing téléphonique préalable sera nécessaire. Mais en aucun cas je veux connaître l'évaluation que vous faites du candidat, afin de ne pas être influencé!

Finalement, après votre présélection du candidat, selon vos critères d'entreprise, vous profiterez de la valeur ajoutée que je vous est apportée par cette double action de formation et de sélection.

Ma méthode est pragmatique: analyse des connaissances intuitives et/ou acquises du candidat, jeux de rôles, compléments de formation presque toujours nécessaires, test finaux sous forme de jeux de rôle et enfin observation de sa capacité d’analyse. Ainsi, la capacité d’apprentissage de votre futur collaborateur joue un rôle presque toujours décisif.

Gagnez en fiabilité: Diminuez fortement le risque d’engagement erroné, en assurant votre choix  par cette forme novatrice "d'assessment-center" pragmatique. Cette journée complète a déjà fait de multiples preuves ! Valeur de l'évaluation du délégué médical avec le rapport précis: CHF 2'500.-- à mon Institut. Ailleurs en Suisse CHF 2750.--. En France, Belgique, Allemagne, Autriche, au Luxembourg, Liechtenstein et à Monaco pour € 1900.-- . Les taxes autoroutières, location éventuelle de salle et frais de subsistance sur place sont à la charge du mandant. Et profitez du service après-vente!

 Attention pour des raisons évidentes, je ne fournis pas de candidat ! N’hésitez plus, appelez-moi (07.00 à 21.00 heures) sur le 0041 21 825 48 48 pour parler de votre projet ! Testez ma réactivité. Un assessment peut également avoir lieu le samedi.